Stell dir vor, du kannst deine Arbeit so gestalten, wie sie zu deinem Leben passt – ohne ständige Kompromisse zwischen Job und Freizeit. Wir bieten dir genau diese Möglichkeit! Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel steuern und hast dabei die volle Kontrolle über deine Work-Life-Balance.

Gestalte deinen Arbeitsalltag – ganz nach deinen Bedürfnissen.

• Du entscheidest, wie viel du arbeiten möchtest:
  Monat für Monat kannst du selbst festlegen, wie viele Tage du arbeiten willst. Keine festen Stunden oder ständige Überstunden – nur das, was du dir wirklich zutraust und was du dir wünschst.

• Keine Vertragsanpassung nötig:
  Wenn du dich entscheidest, weniger zu arbeiten, brauchst du dafür keine Vertragsänderung. Du kannst einfach die Anzahl deiner Arbeitstage reduzieren, ganz ohne bürokratischen Aufwand – und das, ohne auf Urlaubstage zurückgreifen zu müssen!

• Freizeit ohne Urlaub nehmen zu müssen:
  Wenn du mal eine Auszeit brauchst, kannst du deine Arbeitstage ganz flexibel reduzieren und arbeitest einfach weniger. Das bedeutet: Du nimmst dir so viel Freizeit, wie du brauchst, ohne dass du dafür Urlaubstage opfern musst. Natürlich bekommst du in dieser Zeit keinen Lohn, aber du kannst deine Freizeit und Erholung ganz nach deinen Bedürfnissen planen – und das völlig ohne Stress oder Vertragsänderungen.

• 8-Stunden-Schichten – oder du teilst dir deinen Tag:
  Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Arbeit auch in 4-Stunden-Blöcke zu teilen – so kannst du noch flexibler arbeiten und dennoch genug Zeit für alles andere haben.

• Urlaub, der dir wirklich gehört:
  Für jeden Arbeitstag von 8 Stunden erhältst du eine Urlaubsstunde – du kannst deine Zeit also kontinuierlich aufbauen und so jedes Jahr bis zu 36 bezahlte Urlaubstage genießen.

Gestalte deinen Arbeitsalltag – ganz nach deinen Bedürfnissen.

• Du entscheidest, wie viel du arbeiten möchtest:
  Monat für Monat kannst du selbst festlegen, wie viele Tage du arbeiten willst. Keine festen Stunden oder ständige Überstunden – nur das, was du dir wirklich zutraust und was du dir wünschst.
• Keine Vertragsanpassung nötig:
  Wenn du dich entscheidest, weniger zu arbeiten, brauchst du dafür keine Vertragsänderung. Du kannst einfach die Anzahl deiner Arbeitstage reduzieren, ganz ohne bürokratischen Aufwand – und das, ohne auf Urlaubstage zurückgreifen zu müssen!
• Freizeit ohne Urlaub nehmen zu müssen:
  Wenn du mal eine Auszeit brauchst, kannst du deine Arbeitstage ganz flexibel reduzieren und arbeitest einfach weniger. Das bedeutet: Du nimmst dir so viel Freizeit, wie du brauchst, ohne dass du dafür Urlaubstage opfern musst. Natürlich bekommst du in dieser Zeit keinen Lohn, aber du kannst deine Freizeit und Erholung ganz nach deinen Bedürfnissen planen – und das völlig ohne Stress oder Vertragsänderungen.
• 8-Stunden-Schichten – oder du teilst dir deinen Tag:
  Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Arbeit auch in 4-Stunden-Blöcke zu teilen – so kannst du noch flexibler arbeiten und dennoch genug Zeit für alles andere haben.
• Urlaub, der dir wirklich gehört:
  Für jeden Arbeitstag erhältst du eine zusätzliche Urlaubsstunde – du kannst deine Zeit also kontinuierlich aufbauen und so jedes Jahr bis zu 36 bezahlte Urlaubstage genießen.

• Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit:
  Wir kümmern uns um deine Gesundheit! Zahnersatz, Behandlungen und mehr – bei uns bekommst du von Anfang an Mehrwert für dich und deine Familie.

• Faire Vergütung und Einfluss auf dein Gehalt:
  Du arbeitest nach Stundenlohn und kannst dein Gehalt aktiv beeinflussen, indem du selbst bestimmerst, wie viele Tage du arbeiten möchtest.

• Eine Arbeitskultur, die dich wirklich unterstützt:
  Hier bist du nicht nur als Mitarbeiter:in gefragt, sondern als Mensch. Wir bieten dir Wertschätzung, Teamwork und Freiheit, um dich voll zu entfalten.